ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA

La ergonomía   intenta buscar la correcta acomodación entre el puesto de trabajo, el entorno y las características de la persona. La Ergonomía contribuye al diseño de los puestos de trabajo para hacerles compatibles con las necesidades, habilidades y limitaciones de las personas .

La psicosociología estudia la percepción que el trabajador tiene de los factores organizativos de su empresa, analiza los modelos de jornadas, turnos y horarios de trabajo , las relaciones personales y redes de apoyo social en el entorno laboral para determinar si suponen un riesgo psicológico para los trabajadores. La psicosociología aplicada intenta evitar la insatisfacción del trabajador. 

En nuestro sector existen riesgos ergonómicos que pueden dar lugar a lesiones o accidentes de trabajo derivados de:

  • Manipulación manual de cargas
  • Posturas forzadas y repetitivas
  • Condiciones ambientales